- حفر الباطن – حي الخالدية – شارع الملك عبدالله
- هاتف: 0137216061
- info@mohafazatr.com
دبلوم إدارة الموارد البشرية
تفاصيل إضافية
نمط الدراسة
متاح حضوري /عن بعد
لغة الدراسة
اللغة العربية
الفئة المستهدفة
رجـال ونساء
مدة الدراسة
سنتان ونصف فقط. (5 فصول) بنظام النصفي المجزأ. مقسمة إلى 8 مستويات دراسية. بالاضافة إلى فصل تدريب تعاوني لمدة 3 شهور ونصف
يهدف برنامج إعداد وتأهيل المتدربين للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية، من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات الأساسية لإدارة شؤون الموظفين
- متوافق مع متطلبات واحتياجات سوق العمل
- الفرص الوظيفية المتاحة في قطاع الأعمال والقطاع الحكومي والمنظمات غير الربحية سواء المحلية أو الدولية، وفي مختلف المستويات الإدارية
- شهادة معتمدة تعزز فرصك في الحصول على وظيفة مميزة
- يتوافق مع التصنيف السعودي للمؤهلات والمهارات: البرنامج معتمد رسمياً ويواكب معايير سوق العمل الوطني، ويوفر فرصاً للحصول على شهادات مهنية احترافية.
- يوفر الدبلوم فرص تدريب في بيئات عمل حقيقية وتطبيق مشاريع عملية تؤهل الخريج للانخراط في سوق العمل مباشرة
- يتح الدبلوم الفرصة للراغبين في مواصلة تعليمهم العالي والحصول على شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو الموارد البشرية
- مرونة في التعليم: الدراسة عن بُعد وتعتمد الجداول المسائية لتناسب الموظفين والدارسين غير المتفرغين
- سيرة ذاتية اقوى لتصبح متنافس مميز جدا في الوظائف
- تأهيل المتدرب بالمعارف الأساسية في سياسات وأنظمة الموارد البشرية.
- تدريب المتدرب على إجراءات التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، وتوصيف الوظائف.
- تنمية المهارات في تقييم الأداء، والتدريب والتطوير الوظيفي.
- تعزيز قدرات المتدرب في استخدام الأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
- إعداد كوادر قادرة على تطبيق الأنظمة السعودية (نظام العمل، التأمينات، الموارد البشرية…).
- تطبيق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
- ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.
- يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.
- يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
- يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.
- يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
- يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه
يشترط على المتدرب للقبول في البرنامج التدريبي:
- إرفاق شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها: دراسية.
- إرفاق نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- إرفاق نسخة من (هوية مقيم): سارية المفعول
ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية
- مراقب إداري
- مساعد إداري
- اخصائي تصنيف وظيفي ومهني
- اخصائي توظيف
- اخصائي عمليات مواد بشرية
- كاتب موارد بشرية
- منسق توظيف
- مشرف علاقات العملاء
- اخصائي شئون الموظفين
- اخصائي تدريب
- مدقق رواتب
- مراقب شئون موظفين
- مسئول رواتب
- مساعد مدير موارد بشرية
الفصل الأول: المستوى الأول
| أسم المقرر | الساعات المعتمدة | المتطلب السابق |
|---|---|---|
| الرياضيات | 3 | — |
| لغة إنجليزية (1) | 3 | — |
| مبادئ إدارة الأعمال | 4 | — |
الفصل الأول: المستوى الثاني
| أسم المقرر | الساعات المعتمدة | المتطلب السابق |
|---|---|---|
| كتابة فنية | 2 | — |
| مقدمة تطبيقات الحاسب | 2 | — |
| التوجيه المهني والتميز أو التعرف على عالم الأعمال (1) | 2 | — |
| مبادئ إدارة الموارد البشرية | 4 | — |
الفصل الثاني: المستوى الأول
| أسم المقرر | الساعات المعتمدة | المتطلب السابق |
|---|---|---|
| الدراسات الإسلامية | 2 | — |
| لغة إنجليزية (2) | 3 | 111 انجل |
| مبادئ المحاسبة | 3 | — |
الفصل الثاني: المستوى الثاني
| أسم المقرر | الساعات المعتمدة | المتطلب السابق |
|---|---|---|
| تطبيقات الحاسب المتقدمة | 2 | 101 حاسب |
| مقدمة في الإحصاء | 3 | — |
| تحليل وتقييم الوظائف | 3 | 101 بشري |
| تخطيط الموارد البشرية | 4 | 101 بشري |
الفصل الثالث: المستوى الأول
| أسم المقرر | الساعات المعتمدة | المتطلب السابق |
|---|---|---|
| مهارات التعلم | 2 | — |
| الاستقطاب والاختيار | 3 | 111 بشري |
| إدارة الأداء | 4 | — |
الفصل الثالث: المستوى الثاني
| أسم المقرر | الساعات المعتمدة | المتطلب السابق |
|---|---|---|
| لغة إنجليزية (3) | 3 | 112 انجل |
| تدريب وتنمية الموارد البشرية | 3 | 112 بشري |
| إدارة الخدمة المدنية | 3 | — |
الفصل الرابع: المستوى الأول
| أسم المقرر | الساعات المعتمدة | المتطلب السابق |
|---|---|---|
| السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال أو التعرف على عالم الأعمال (2) | 2 | 101 مهني / 101 كابز |
| إدارة نظم الأجور والتعويضات | 4 | — |
| مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية | 3 | — |
الفصل الرابع: المستوى الثاني
| أسم المقرر | الساعات المعتمدة | المتطلب السابق |
|---|---|---|
| تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية | 4 | — |
| موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية | 4 | — |
الفصل الخامس
| أسم المقرر | الساعات المعتمدة | المتطلب السابق |
|---|---|---|
| التدريب التعاوني (1) | 2 | — |
| التدريب التعاوني (2) | 2 | 298 بيان |
