صمم دبلوم إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، يركز الدبلوم على تنمية المهارات العملية في مجالات التوظيف، التدريب، العلاقات الوظيفية، تخطيط الموارد البشرية، وإدارة الأداء، باستخدام أدوات تقنية ومنهجيات متقدمة تواكب بيئة العمل المعاصرة في القطاعين العام والخاص.

ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات انجليزية في ادارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية، موضوعات مختارة في ادارة الموارد البشرية.

تفاصيل إضافية

نمط الدراسة

متاح حضوري /عن بعد

لغة الدراسة

اللغة العربية

الفئة المستهدفة

رجـال ونساء

يهدف برنامج إعداد وتأهيل المتدربين للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية، من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات الأساسية لإدارة شؤون الموظفين

  • متوافق مع متطلبات واحتياجات سوق العمل
  • الفرص الوظيفية المتاحة في قطاع الأعمال والقطاع الحكومي والمنظمات غير الربحية سواء المحلية أو الدولية، وفي مختلف المستويات الإدارية
  • شهادة معتمدة تعزز فرصك في الحصول على وظيفة مميزة
  • يتوافق مع التصنيف السعودي للمؤهلات والمهارات: البرنامج معتمد رسمياً ويواكب معايير سوق العمل الوطني، ويوفر فرصاً للحصول على شهادات مهنية احترافية.
  • يوفر الدبلوم فرص تدريب في بيئات عمل حقيقية وتطبيق مشاريع عملية تؤهل الخريج للانخراط في سوق العمل مباشرة
  • يتح الدبلوم الفرصة للراغبين في مواصلة تعليمهم العالي والحصول على شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو الموارد البشرية
  • مرونة في التعليم: الدراسة عن بُعد وتعتمد الجداول المسائية لتناسب الموظفين والدارسين غير المتفرغين
  • سيرة ذاتية اقوى لتصبح متنافس مميز جدا في الوظائف

 

  1. تأهيل المتدرب بالمعارف الأساسية في سياسات وأنظمة الموارد البشرية.
  2. تدريب المتدرب على إجراءات التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، وتوصيف الوظائف.
  3. تنمية المهارات في تقييم الأداء، والتدريب والتطوير الوظيفي.
  4. تعزيز قدرات المتدرب في استخدام الأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
  5. إعداد كوادر قادرة على تطبيق الأنظمة السعودية (نظام العمل، التأمينات، الموارد البشرية…).
  6. تطبيق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
  7. ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.
  8. يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.
  9. يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
  10. يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.
  11. يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
  12. يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه

         يشترط على المتدرب للقبول في البرنامج    التدريبي:

  • إرفاق شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها: دراسية.
  • إرفاق نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
  • إرفاق نسخة من (هوية مقيم): سارية المفعول

 ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية

  • مراقب إداري
  • مساعد إداري
  •  اخصائي تصنيف وظيفي ومهني
  • اخصائي توظيف
  • اخصائي عمليات مواد بشرية
  • كاتب موارد بشرية
  • منسق توظيف
  • مشرف علاقات العملاء
  • اخصائي شئون الموظفين
  • اخصائي تدريب
  • مدقق رواتب
  • مراقب شئون موظفين
  • مسئول رواتب
  •  مساعد مدير موارد بشرية

الفصل التدريبي

أسم المقرر

الساعات المعتمدة

المتطلب السابق

الفصل الأول: المستوى الأول

الرياضيات

3

 

لغة إنجليزية (1)

3

 

مبادئ إدارة الأعمال

4

 

الفصل الأول: المستوى الثاني

كتابة فنية

2

 

مقدمة تطبيقات الحاسب

2

 

التوجيه المهني والتميز أو

2

 

التعرف على عالم الأعمال (1)

2 (بديل اختياري)

 

مبادئ إدارة الموارد البشرية

4

 

الفصل الثاني: المستوى الأول

الدراسات الإسلامية

2

 

لغة إنجليزية (2)

3

111 انجل

مبادئ المحاسبة

3

 

الفصل الثاني: المستوى الثاني

تطبيقات الحاسب المتقدمة

2

101 حاسب

مقدمة في الإحصاء

3

 

تحليل وتقييم الوظائف

3

101 بشري

تخطيط الموارد البشرية

4

101 بشري

الفصل الثالث: المستوى الأول

مهارات التعلم

2

 

الاستقطاب والاختيار

3

111 بشري

إدارة الأداء

4

 

الفصل الثالث: المستوى الثاني

لغة إنجليزية  (3)

3

112 انجل

تدريب وتنمية الموارد البشرية

3

112 بشري

إدارة الخدمة المدنية

3

 

الفصل الرابع: المستوى الأول

السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال

2

101 مهني

التعرف على عالم الاعمال (2)

2 (بديل اختياري)

101 كابز

إدارة نظم الأجور والتعويضات

4

 

مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية

3

 

الفصل الرابع: المستوى الثاني

تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية

4

 

موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية

4

 

الفصل الخامس

التدريب التعاوني (1)

2

 

التدريب التعاوني (2)

2

298 بيان